المصرف المتحد يدشن أول منظومة تشاركية موجهة لتمكين الشباب من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة مصرفيا وإداريا
بنوك TV بنوك أونلاين بنوك أونلاين
صرح أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، بتدشين أول منظومة تشاركية موجهة لتمكين شباب المصرف المتحد من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة مصرفيا وإداريا وإشراكهم ضمن فاعليات وبرامج مبادرة “رواد النيل” القومية لتنمية ريادة الأعمال والشركات الناشئة تحت رعاية البنك المركزي المصري.
أقيمت سلسلة من البرامج التدريبية لـ 24 رائد أعمال من محافظة أسيوط بالتعاون مع مركز دندرة ومركز “رواد النيل” المصرف المتحد المنيا علي مدار أسبوعين. بهدف مساعدة هذه المشروعات الريادية في تحقيق النجاح والنمو المستدام. من خلال توفير التدريب العملي والنظري حول أساسيات المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر والارشاد وحل المشكلات المرتبطة بالمشروع الناشئ.
اقرأ أيضاً
- لاستغلال عدد من الأراضي المملوكة للبنكين.. بروتوكولات تعاون بين وزارة الدفاع وبنك مصر والبنك الأهلي المصري
- تعيين هيثم كامل رئيساً لقطاع المبيعات بأرقى للتطوير العقاري
- البنك الأهلي المصري يشجع أبطالنا في الباراتايكوندو
- وزير المالية يشارك فى اجتماعات البنك الإسلامى للتنمية بأوزباكستان
- حقيقة إهدار مليارات الجنيهات على المشروع القومي لتأهيل الترع دون وجود خطة موحدة لتنفيذ أعماله
- البنك التجاري الدولي يقيم بطولة سي أي بي مصر الدولية المفتوحة للاسكواش 2021 تحت سفح أهرامات الجيزة
- بمناسبة العودة إلى الدراسة قريبا.. بنك CIB يقدم عروض على المستلزمات الدراسية
- ارتفاع جماعي لمؤشرات البورصة المصرية خلال تعاملات جلسة اليوم
- البنك التجاري الدولي يوافق على تعديل المادتين 6 و7 من النظام الأساسي للبنك
- أبو الفتوح : ارتفاع إجمالي حصيلة تدفقات النقد الأجنبي في البنك الأهلي المصري إلى 125 مليار دولار
- لزيادة الحوكمه .. مجهودات عديدة للتطوير المؤسسى والتحول الرقمى بوزارة الرى
- استقرار سعر صرف الدولار مقابل الجنيه اليوم
برامج تشاركية موجهة للدعم الفني والتمويلي والمهارات الشخصية لـ 24 رواد أعمال بأسيوط
وقامت معتزة عمر – خريجة برنامج النجوم الساطعة بالقاء برنامج التدريب في 3 مجالات حيوية ومتخصصة هم :
مجال الدعم الفني مثل : الإدارة المالية والتسويق – تعريف رائد الاعمال – أنواع المشروعات والاشكال القانونية لها – الأوراق المطلوبة لبدء المشروع.
مجال الدعم التمويلي مثل: مصادر التمويل – الخدمات المصرفية – كيفية إجراء التسعير ودراسة السوق –شرح للقوائم المالية – كيفية إعداد دراسات الجدوي.
مجال الدعم الشخصي مثل : مهارات التسويق والمبيعات – تنمية روح المبادرة – بناء المهارات الذاتية – كيفية إدارة الوقت – وحل الأزمات – الثقة بالنفس وفنون القيادة – التواصل الفعال – مراحل بناء فريق العمل – حل المشكلات – العصف الذهني.
وقال أشرف القاضي – رئيس مجلس إدارة المصرف المتحد – إن الشباب المصري يشكل حوالي 60% من سكان مصر وأكثر من 75% من حجم فريق عمل المصرف المتحد، لذلك كان تأسيس أكاديمية “النجوم الساطعة” – المصرف المتحد في 2018 الماضي. بهدف بناء قدرات فريق العمل وتعزيز مهاراتهم القيادية.
كذلك إعداد صف ثاني من القيادات المصرفية الشابة. فضلا عن منح خريجي أكاديمية النجوم الساطعة فرصة ذهبية للمشاركة في وضع استراتيجية المصرف المتحد السنوية.
كذلك تمكينهم من الانخراط في الحياة المصرفية والاقتصادية والمشروعات والمبادرات القومية.
وأعرب القاضي ان الشركات الناشئة تعد جزءا من فاعليات التنمية الاقتصادية في مصر. فريادة الأعمال تعد من أبرز محركات النمو الاقتصادي التي تساهم في توفير فرص عمل وتنويع مصادر الدخل القومي وتحفيز الاقتصاد بإطلاع مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر خاصة الشباب والمرأة لتصبح قوة اجتماعية واقتصادية منتجة.
الابتكار والتحول الرقمي من آليات الجمهورية الجديدة
واوضح أشرف القاضي أن الابتكار والتحول الرقمي يعد أحد أهم آليات الجمهورية الجديدة. لذلك وضعت القيادة السياسية والبنك المركزي المصري خطط ضخمة للتنمية والاستثمار في مجال التكنولوجيا والبنية التحتية والمعلوماتية. لتصبح مصر أحد أهم الدول لصناعة مراكز البيانات الضخمة Big Data علي الخريطة العالمية.
وأضاف لذلك كان من الضروري تشجيع الشركات الناشئة والمبتكرين وضخ استثمارات جديدة في هذا المجال الواعد. كذلك العمل علي زيادة الوعي المجتمعي وزيادة المؤسسات التعليمية المتخصصة في مجال البنية المعلوماتية للتعامل باحترافية مع التقنيات التكنولوجية الحديثة من برامج وأجهزة وأمن وحماية المعلومات.
سر نجاح المصرف في إستراتيجية تطوير كفاءة العنصر البشري
وأرجع القاضي سر نجاح المصرف المتحد في كفاءة أداء العنصر البشري لديه. فتعظيم حصة المصرف المتحد ومكانته السوقية نابع من التطوير المستمر لأداء فريق العمل وبناء القدرات القيادية للكوادر الشبابية المصرفية وفق أعلي معايير دولية.
وذلك بهدف إنشاء منظومة إدارية مصرفية راسخة ومستدامة يتم اختيار قادتها بمعايير موضوعية معتمدة على الكفاءة والتميز العلمي.
وأضاف أننا نحرص علي تطوير قدرات فريق العمل خاصة للمبدعين منهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لدفع عملية التطوير والتحسين وتحضير جيل جديد من قادة المستقبل. وذلك من خلال برامج تدريبية تتماشي مع جهود الدولة لتمكين الشباب وبناء مستقبل قائم علي العلم والمعرفة ودفع عجلة النمو والتنمية.